Название: CASE-технология моделирования процессов с использованием средств BPWin и ERWin - учебное пособие (Похилько, И. В. Горбачев)

Жанр: Экономико-математический

Просмотров: 1663


4.2. пример создания организационной диаграммы

 

1.   Вызовите  словарь  групп  ролей  Group  Dictionary  (меню  Dictionary/RoleGroup), в результате откроется словарь групп ролей (рис. 4.2)

 

 

Рис. 4.2. Пустой словарь групп ролей

2.   Введите в поле «Name» название «Коммерческая служба», в поле «Definition» –

«Склад готовой продукции», укажите в «Importance» – «Medium», для поля «Share» укажите фигуру квадрат (рис. 4.3).

 

 

Рис. 4.3. Словарь групп ролей с одной ролью

 

3.   Таким же образом введите остальные роли, согласно табл. 4.1. Результат изображен на рис. 4.4.

 

Таблица 4.1. Параметры полей словаря групп ролей

 

Наименование

(Name)

Определение

(Definition)

Важность

(Importance)

Фигура

(Share)

Коммерческая

служба

Склад готовой

продукции

 

Medium

Основное

производство

 

Вязально-красильное

 

Medium

 

Поддерживающее производство

 

 

Транспортный цех

 

 

Medium

 

 

Служба управления

персоналом

 

Отдел кадров

 

Medium

 

 

Управление

 

Центральная бухгалтерия

 

 

High

 

 

 

 

Рис. 4.4. Заполненный словарь групп ролей

откроется словарь ролей (рис. 4.5).

 

 

Рис. 4.5. Пустой словарь ролей

 

5.   Заполните словарь ролей согласно таблице 4.2. Результат представлен на рис. 4.6.

6.   Вызовите  словарь           ресурсов         Resource          Dictionary         (меню Dictionary/Resource)

и заполните его согласно табл. 4.3. Результат представлен на рис. 4.7.

7.   Выберите меню Diagram/Add Organization Chart. Появится гид Organization Chart

Wizard.

8.   В первом диалоге введите название и имя автора диаграммы, группу ролей и роль для верхнего уровня иерархического дерева (рис. 4.8).

9.   Создайте второй уровень диаграммы (рис. 4.9).

10. Третий диалог Organization Chart Wizard (рис. 4.10) предназначен для изменения свойств организационной диаграммы. В группе Drawing можно указать, какая именно информация будет отображаться на блоках диаграммы (наименование блока, имя группы ролей, роль и ресурс). Для отображения иконок на диаграмме в группе Draw Style следует выбрать   опцию   Bitmap.   После   щелчка   по   кнопке   Finish   создается   организационная диаграмма (рис. 4.11).

 

Таблица 4.2 Параметры словаря ролей

 

Наименование

(Name)

Группа

(Role Group)

Важность

(Importance)

Фигура

(Share)

Генеральный директор

 

Управление

 

High

 

 

Главный бухгалтер

Поддерживающее

производство

 

Medium

 

Директор по качеству

 

Управление

 

High

 

Директор

по производству

 

Управление

 

High

 

Заведующий бюро

материально- технического снабжения

 

 

Коммерческая служба

 

 

Medium

 

 

Заведующий

складом

 

Коммерческая служба

 

Low

Заместитель

генерального директора

 

Управление

 

High

 

 

 

Инженер ЛКП

Поддерживающее

производство

 

Medium

Инспектор

контроля качества

Поддерживающее

производство

 

Medium

 

 

Кадровик

Служба управления

персоналом

 

Low

 

Коммерческий

директор

 

Управление

 

High

 

Лаборант физико-

механических испытаний

 

Поддерживающее производство

 

 

Low

 

 

Мастер закройного

цеха

Основное

производство

 

Low

 

Мастер швейного

цеха

Основное

производство

 

Low

 

Мастер

красильного цеха

Основное

производство

 

Low

 

Настройщик

печатных машин

Основное

производство

 

Low

 

Оператор печатной

машины Stork

Основное

производство

 

Low

 

Оператор СШСМ

Текстима

Основное

производство

 

Low

 

Менеджер

по продажам

 

Коммерческая служба

 

Medium

 

Начальник Службы

управления персоналом

 

Служба управления персоналом

 

 

Medium

 

 

Начальник

Юридического отдела

 

Поддерживающее производство

 

 

High

 

 

 

Повар

Служба управления

персоналом

 

Low

 

Старший инженер

ЛКП

Поддерживающее

производство

 

Medium

 

 

Финансист

Поддерживающее

производство

 

Medium

 

Финансовый

директор

 

Управление

 

High

 

 

Экономист

Поддерживающее

производство

 

Medium

 

 

Рис. 4.6. Заполненный словарь ролей

 

Таблица 4.3. Параметры словаря ресурсов

 

Наименование

(Name)

Ассоциации

(Associations)

Акимова В. Д.

Управление / Генеральный директор

Апраксин С. М.

Управление / Финансовый директор

 

Байгулова О. И.

Служба управления персоналом / Начальник службы управления

персоналом

Буравин М. Б.

Управление / Коммерческий директор

Владина М. П.

Управление / Директор по качеству

Гончар Р. С.

Коммерческая служба / Менеджер по продажам

Горин М. П.

Управление / Директор по производству

Зайцева П. В.

Основное производство / Мастер закройного цеха

 

Карпова И. Н.

Поддерживающее производство / Лаборант физико-

механических испытаний

Кирилина Т. Е.

Управление / Заместитель генерального директора

 

Козлов А. А.

Поддерживающее производство / Начальник Юридического

отдела

Крымова П. Р.

Поддерживающее производство / Финансист

 

Кузина К. М.

Поддерживающее производство / Инженер ЛКП

Лант Ю. Т.

Основное производство / Мастер швейного цеха

Лапин Т. Т.

Поддерживающее производство / Экономист

Лимаева С. Р.

Поддерживающее производство / Старший инженер ЛКП

Рисинь С. В.

Поддерживающее производство / Главный бухгалтер

 

Чупрова Е. Ю.

Коммерческая служба / Заведующий бюро материально-

технического снабжения

 

Шапор Д. С.

Поддерживающее производство / Инспектор контроля

качества

Щипова С. Б.

Коммерческая служба / Заведующий складом

Лысов А. С.

Основное производство / Мастер красильного цеха

Ключников М. А

Основное производство / Настройщик печатных машин

Крылова М.Н.

Основное производство / Оператор печатной машины Stork

Афанасьева Э. М.

Основное производство / Оператор СШСМ Текстима

 

 

Рис. 4.7. Заполненный словарь ресурсов

 

Рис. 4.8. Первый диалог гида построения организационной диаграммы

 

 

Рис. 4.9. Задание второго уровня диаграммы

 

Рис. 4.10. Гид построения организационной диаграммы

 

Рис. 4.11. Два пустых элемента на организационной диаграмме

11. Щелкните  правой  клавишей  мыши  по  рабочей  области  и  в  появившемся  меню выберите Organization Chart Properties (рис. 4.12).

 

 

Рис. 4.12. Вызов диалога настройки параметров Организационной диаграммы

 

12. В открывшемся диалоговом окне перейдите на вкладку Style и выделите все пункты в области настройки изображения (Drawing) (рис. 4.13). Нажмите кнопку Применить и закройте  окно  настройки  свойств,  в  результате  диаграмма  примет  вид,  показанный  на рис. 4.14.

 

 

Рис. 4.13. Установка параметров организационной диаграммы

Рис. 4.14. Вид организационной диаграммы с новыми настройками

 

13. Щелкните   Правой   клавишей   мыши   по   блоку   Управление   –   Заместитель генерального директора – Кирилина Т. Е., в появившемся меню (рис. 4.15) выберите Add subordinates. В появившемся диалоговом окне укажите количество добавляемых блоков «4» и нажмите ОК (рис. 4.16.). На третий уровень диаграммы будет добавлено еще 4 блока (рис.

4.17).

 

 

Рис. 4.15. Выпадающее меню

 

Рис. 4.16. Диалог установки количества элементов

 

 

Рис. 4.17. Организационная диаграмма с двумя заполненными элементами

 

14. Щелкните  правой  клавишей  мыши  по  левому  нижнему  блоку  диаграммы  и выберите пункт меню «Role Name…», откроется диалоговое окно (рис. 4.18).

 

 

Рис. 4.18. Окно свойств организационной диаграммы

В этом окне укажите группу ролей Управление, роль – Директор по качеству, ресурс – Владина М. П. (рис. 4.19).

 

 

Рис. 4.19 Окно свойств организационной диаграммы

 

Аналогичным образом настраиваются и остальные блоки согласно рис. 4.20.

 

 

Рис. 4.20. Верхние уровни организационной диаграммы

15. Далее        подобным      образом          добавляются  остальные      уровни            диаграммы. Законченная диаграмма представлена на рис. 4.21.

 

Рис. 4.21. Организационная диаграмма